Cuanto gana un tecnico en contabilidad y finanzas

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Los técnicos contables realizan gran parte del trabajo detallado de la contabilidad. Preparan la información financiera que los contables profesionales o los gestores de empresas utilizan para dar consejos financieros o tomar decisiones.

Los salarios de los técnicos contables en prácticas oscilan entre 16.000 y 22.000 libras esterlinas al año.  Como técnico contable cualificado, es probable que su salario esté entre 18.000 y 25.000 libras al año. Los técnicos superiores pueden ganar hasta 30.000 libras o más.

Como técnico contable, podrías trabajar en una amplia gama de organizaciones, como empresas manufactureras, administraciones locales y centrales, servicios sanitarios, bancos, compañías de seguros y empresas de contabilidad privadas.

RSM, proveedor líder de servicios de auditoría, fiscalidad y consultoría, ofrece un programa de prácticas de AAT para los alumnos que abandonan la escuela o la universidad. Los solicitantes deben cursar al menos 5 asignaturas en el National 5, incluyendo inglés y matemáticas, además de un mínimo de 104 puntos UCAS de sus cuatro mejores Highers o Advanced Highers.  El programa de dos años de duración se estudia normalmente en régimen de enseñanza por bloques. Hay plazas disponibles en Aberdeen, Edimburgo, Glasgow y Lerwick. Visite el sitio web de RSM Careers para obtener más información.

Técnico financiero certificado

Los técnicos contables llevan a cabo una serie de tareas contables prácticas, trabajando en la recopilación, comprobación y análisis de la información financiera, que luego es utilizada por los contables. Las responsabilidades típicas incluyen:

La cualificación como técnico contable puede ser una buena vía para llegar a ser contable colegiado si tiene problemas para encontrar una plaza en un programa de posgrado adecuado, o si prefiere seguir una vía más profesional. Esta función también es muy adecuada para los que abandonan la escuela.

Existen dos vías de cualificación profesional: el título de Contabilidad de la Asociación de Técnicos Contables (AAT) y el título de Técnico Contable Certificado (CAT) de la Asociación de Contables Colegiados (ACCA). Muchos técnicos se forman mientras trabajan, mediante estudios a tiempo parcial o a distancia.

La cualificación de la AAT comprende tres niveles (básico, avanzado y profesional) que combinan el examen formal con la experiencia profesional. Cada nivel tarda aproximadamente un año en completarse; sin embargo, el uso de evaluaciones por ordenador y las opciones de estudio flexibles hacen que los estudiantes puedan progresar en el curso a su propio ritmo, en lugar de seguir un estricto calendario de exámenes. Los estudiantes comienzan en el nivel adecuado a sus conocimientos, estudios y experiencia previos. El sitio web de la AAT dispone de una prueba en línea que indica el nivel inicial adecuado. Los graduados que hayan estudiado un título reconocido relacionado con las finanzas o la contabilidad en una de las universidades asociadas a la AAT pueden incorporarse al nivel profesional y pueden estar exentos de algunos de los exámenes. La finalización de la cualificación permite a los técnicos contables solicitar la afiliación a la AAT (MAAT).

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Bajo supervisión general, realiza una variedad de tareas de apoyo financiero paraprofesional, técnico y administrativo en la preparación, el mantenimiento y el procesamiento del presupuesto, las finanzas y la contabilidad; ayuda en la investigación, la compilación y la revisión de la información; desarrolla y mantiene bases de datos y hojas de cálculo; y realiza el trabajo relacionado según sea necesario.

Esta clasificación de nivel profesional es responsable de proporcionar tareas de apoyo financiero paraprofesional, técnico y administrativo. El desempeño requiere la capacidad de trabajar de forma independiente con iniciativa y discreción dentro de las directrices establecidas. El trabajo se revisa una vez finalizado para comprobar su solidez, adecuación y conformidad con la política y los requisitos. Esta clasificación se distingue de la de supervisor de contabilidad en que esta última tiene la responsabilidad administrativa y operativa general de las funciones y servicios contables.

La dirección se reserva el derecho de añadir, modificar, cambiar o rescindir las asignaciones de trabajo de los distintos puestos y de realizar ajustes razonables para que los empleados cualificados puedan realizar las funciones esenciales del trabajo.