Cuerpo tecnico auditoria y contabilidad

Cuerpo tecnico auditoria y contabilidad

Pwc

En la mayoría de los casos, estos problemas se deben a causas tales como que el equipo financiero equilibra una variedad de funciones financieras y operativas, no entiende las complejas orientaciones técnicas de contabilidad o no tiene sistemas adecuados para contabilizar las transacciones correctamente.

Las empresas tecnológicas a menudo no están seguras de cómo contabilizar transacciones tales como las características de conversión beneficiosa en los pagarés convertibles o los acuerdos simples para el capital futuro (SAFE), las garantías y las opciones sobre acciones. Dado que las actividades de capital no monetarias no aparecen en los extractos bancarios, estas transacciones a menudo no se registran (o se registran incorrectamente).

Un problema muy común para las nuevas empresas tecnológicas es no reconocer los ingresos de acuerdo con las disposiciones, a menudo complejas, de las normas GAAP. Las startups pueden tener dificultades para entender, por ejemplo, qué se vende exactamente en un contrato con un cliente o las implicaciones contables de las medidas no monetarias.

Del mismo modo, las startups a menudo carecen de una política para registrar los ingresos correctamente, o hay incoherencia con diferentes miembros del equipo que registran transacciones similares de manera diferente. En estas situaciones, será necesario ajustar la contabilidad para completar la auditoría con éxito.

Filiales de pricewaterhousecoopers

Para mejorar los esfuerzos de preparación de las auditorías del Cuerpo de Marines y del Departamento de Defensa (DOD), el Secretario de la Armada debe ordenar al Comandante del Cuerpo de Marines que, utilizando los resultados de los esfuerzos de auditoría del SBR del año fiscal 2010 y 2011, desarrolle un plan integral, basado en el riesgo, para diseñar e implementar acciones correctivas que proporcionen soluciones sostenibles para las recomendaciones del auditor del SBR. Dicho plan debe identificar las metas y los objetivos, identificar y priorizar las acciones para abordar esos objetivos, asignar recursos, asignar funciones y responsabilidades, y medir el rendimiento con respecto a los objetivos.

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Para mejorar los esfuerzos de preparación de las auditorías del Cuerpo de Marines y del Departamento de Defensa (DOD), el Secretario de la Armada debe ordenar al Comandante del Cuerpo de Marines que revise las acciones de remediación del SBR del Cuerpo de Marines en curso y confirme que las acciones responden plenamente a las recomendaciones de los auditores.

Para mejorar los esfuerzos de preparación para las auditorías del Cuerpo de Marines y del Departamento de Defensa (DOD), el Secretario de la Armada debería ordenar al Comandante del Cuerpo de Marines que, para las acciones de corrección que requieran coordinación y acción por parte de otros componentes del DOD, como el Servicio de Finanzas y Contabilidad de la Defensa (DFAS), la Agencia de Gestión de Contratos de la Defensa (DCMA) y la Agencia de Auditoría de Contratos de la Defensa (DCAA), requiera que el Cuerpo de Marines desarrolle e implemente acuerdos oportunos y efectivos de proveedores de servicios con los componentes apropiados del DOD de acuerdo con la Guía de Mejora Financiera y Preparación para las Auditorías (FIAR). Estos acuerdos deben identificar las funciones y responsabilidades, las personas responsables de esas actividades y las medidas de rendimiento que establecen la rendición de cuentas.

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Recientemente, han comenzado a ofrecer consultoría de transformación digital para atender las necesidades de la era digital. Son la principal fuente de interpretación de la legislación fiscal y expertos en cambios en las normas de contabilidad y auditoría.

  Finalidad esencial de la contabilidad

A través de la consolidación de la industria que comenzó en 1989, lo que solía ser los Ocho Grandes se ha convertido en los Cuatro Grandes en la actualidad. Las ocho, por orden alfabético, eran Arthur Andersen, Arthur Young, Coopers & Lybrand, Deloitte Haskin & Sells, Ernst & Whinney, Peat Marwick Mitchell, Price Waterhouse y Touche Ross, todas ellas entidades estadounidenses o británicas.

Arthur Young se combinó con Ernst & Whinney y Deloitte Haskin & Sells se fusionó con Touche Ross para reducir el número de grupos a seis. Price Waterhouse y Coopers & Lybrand fusionaron entonces sus prácticas, pasando a ser cinco. Tras la quiebra de Arthur Andersen, por su probada responsabilidad en el escándalo de Enron, las cinco se convirtieron en las cuatro actuales.

Estas firmas realizan la mayor parte del trabajo de auditoría para algunas de las mayores empresas públicas del mundo. De hecho, la gran mayoría de las empresas de la lista Fortune 500 tienen sus estados financieros auditados por una de las Cuatro Grandes. Entre sus clientes se encuentran potencias como Berkshire Hathaway, Ford Motor Co, Apple, Exxon Mobil y Amazon. Según un informe de 2018 del CFA Institute, el 30% del S&P 500 fue auditado por PwC, el 31% por EY, el 20% por Deloitte y el 19% por KPMG.

Wikipedia

Cuando se trata de clasificar los lugares de trabajo en el sector de la contabilidad, están las Cuatro Grandes y luego todos los demás. PricewaterhouseCoopers, Ernst & Young, Deloitte y KPMG siempre ocupan los primeros puestos de cualquier encuesta. Al igual que Goldman o J.P. Morgan en la banca, las Cuatro Grandes son firmas prestigiosas que quedan bien en el currículum de cualquier contable. También escalan posiciones con sus negocios de consultoría.

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Pero, por supuesto, no todos se enamoran perdidamente de las Cuatro Grandes. Como cualquier firma, hay inconvenientes en la mente de algunos empleados. Así que, al igual que hicimos con los bancos en septiembre, echamos un vistazo a algunas de las quejas de los empleados que trabajan en las firmas de contabilidad mejor clasificadas. Las opiniones anónimas proceden de Vault.com, que nos ha dado un vistazo especial a su base de datos.

Para que quede claro, hay que admitir que estamos seleccionando. Se trata de las empresas de contabilidad mejor valoradas por los empleados, pero las opiniones ofrecen una visión de los posibles inconvenientes de trabajar en una gran empresa de contabilidad. Nos fijamos en los “inconvenientes” de los empleados verificados que trabajaron en 2014.

porErnesto Villalba Gutiérrez

Ernesto Villalba Gutiérrez, asesor financiero.