Gastos de personal contabilidad ejemplos

Gastos de personal contabilidad ejemplos

qué son los costes de personal

Las solicitudes de salarios deben calcularse para los nombramientos actuales o previstos en función del porcentaje de esfuerzo que cada empleado dedicará al proyecto. En el caso de los empleados actuales, este cálculo debe partir de su salario base actual. Puede utilizar un aumento estándar del 3% por año fiscal (del 1 de julio al 30 de junio) a efectos presupuestarios, basado en una media de los aumentos salariales históricos de la universidad. Tenga en cuenta que algunas agencias federales limitan el aumento a un índice publicado, como el Índice de Precios al Consumo.

La universidad permite a los profesores con nombramientos de nueve meses ganar hasta trece semanas adicionales de salario durante el verano (entre el inicio de la primavera y el comienzo de las clases). Esto equivale a un tercio adicional de su salario del año académico y se denomina “período de contrato de verano”. Este salario de verano suele provenir de la colaboración con premios externos. Cuando los sueldos del profesorado se pagan con cargo a premios externos, existen restricciones sobre los tipos de actividades relacionadas con el empleo (esfuerzo) que pueden imputarse a estos premios. En particular, los cargos asignados a un premio deben estar relacionados con el propósito aprobado del premio.

ejemplos de gastos no relacionados con el personal

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ejemplos de gastos de personal

En contabilidad, los gastos generales y administrativos representan los costes necesarios para mantener las operaciones diarias de una empresa y administrar su negocio, pero estos costes no son directamente atribuibles a la producción de bienes y servicios. La información sobre este tipo de gastos es especialmente útil para calcular los costes fijos de una empresa.

Los gastos generales y administrativos suelen referirse a los gastos en los que sigue incurriendo una empresa, independientemente de que produzca o venda algo. Este tipo de gasto se muestra en la cuenta de resultados, normalmente por debajo del coste de los bienes vendidos (COGS) y agrupado con los gastos de venta, formando una partida de gastos de venta, generales y administrativos.

Normalmente, cualquier coste que no esté relacionado con la producción o el proceso de venta y que no forme parte de la investigación y el desarrollo se clasifica como gasto general y administrativo. Por lo tanto, los gastos generales y administrativos no se incluyen en el coste de los bienes vendidos y no son existencias.  Los gastos generales y administrativos suelen ser también costes fijos por naturaleza, ya que se mantendrán igual independientemente del nivel de ventas que se produzca.

lista de gastos de personal

¿Qué son los gastos de explotación? Los gastos de explotación son los gastos en los que incurre una empresa para realizar actividades no asociadas directamente a la producción de bienes o servicios. Estos gastos son los mismos que los gastos de venta, generales y administrativos.    Ejemplos de gastos de explotación son los siguientes:Ejemplos de gastos de explotación relacionados con la remuneraciónEjemplos de gastos de explotación relacionados con la oficinaEjemplos de gastos de explotación relacionados con las ventas y el marketingNota: Los costes relacionados con las finanzas pueden excluirse de la definición de gastos de explotación, debido a que no son generados por las operaciones en curso de una empresa. Si se incluyeran estos costes, algunos ejemplos serían los honorarios de los auditores, las comisiones bancarias, los costes de colocación de la deuda y los gastos por intereses.La definición de gastos de explotación se amplía a veces para incluir el coste de las mercancías vendidas, abarcando así todos los aspectos operativos de una empresa. Si es así, los siguientes costes también son ejemplos de gastos de explotación:Cursos relacionadosLa cuenta de resultados

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porErnesto Villalba Gutiérrez

Ernesto Villalba Gutiérrez, asesor financiero.