Contratar seguro de cesantia para credito hipotecario

Contratar seguro de cesantia para credito hipotecario

qué estados exigen la indemnización por despido

Si actualmente tiene un préstamo convencional -uno respaldado por Fannie Mae o Freddie Mac- y está desempleado, es probable que necesite una prueba de su nuevo empleo y de sus futuros ingresos antes de poder refinanciar su préstamo.

Sin embargo, todavía debe cumplir con la regla de dos años de historia. Si un trabajador temporal puede documentar que ha recibido pagos por desempleo de forma constante durante al menos dos años, esto puede ser considerado al solicitar una hipoteca.

Si bien los ingresos por desempleo pueden promediarse durante los dos últimos años, así como el año hasta la fecha, el prestamista debe verificar los ingresos de un trabajo actual en el mismo campo. Esto significa que debe estar empleado en el momento de presentar la solicitud.

Para que esto funcione, sus pagos mensuales por incapacidad -ya sea que provengan de su propia póliza de seguro de incapacidad a largo plazo o de la Seguridad Social- deben estar programados para continuar durante al menos tres años más.

Una vez más, tendrá que demostrar que los pagos mensuales están programados para continuar durante tres años más. También es posible que tenga que demostrar que ha estado recibiendo los pagos regularmente durante los últimos dos años.

¿se puede cobrar el paro si se tiene una indemnización por despido en pa

Negociar este acuerdo puede facilitar la transición a un nuevo trabajo, aliviar el estrés y posiblemente proporcionar un buen colchón financiero. Sin embargo, el acuerdo monetario no es el único tema a tratar en estas discusiones; también debes considerar la continuación de las prestaciones del seguro, la ayuda para encontrar otro trabajo y otras ventajas. Tu poder en esta negociación radica en que las empresas no quieren que hables mal de ellas ni que las demandes. Y es posible que no quieran que trabajes para sus competidores o que compartas secretos con ellos.

Si circulan rumores de despidos en tu oficina, la opción de renunciar antes de que caiga el hacha puede tentarte, pero quedarte puede ponerte en situación de reclamar el seguro de desempleo y recibir una indemnización por despido. Prepárese con antelación, tanto si espera ser despedido como si no. Revise sus recursos y sus gastos críticos para determinar sus necesidades financieras. Elabore una lista de las principales prestaciones que desea negociar. Examine la política de indemnización de la empresa y haga un esfuerzo por averiguar lo que han recibido sus antiguos compañeros.

¿debo aceptar la indemnización por despido?

La indemnización por despido es la compensación y/o los beneficios que un empleador proporciona a un empleado una vez finalizada su relación laboral. Las indemnizaciones por despido pueden incluir prestaciones ampliadas, como un seguro médico y asistencia para la recolocación del empleado en un nuevo puesto.

La indemnización por despido se ofrece a los empleados en determinadas circunstancias tras la finalización de su empleo. La cantidad que recibe un empleado suele depender del tiempo que haya estado con la empresa. La mayoría de las empresas tienen políticas en su manual del empleado que describen cómo manejan la indemnización por despido.

Como se ha señalado, las empresas no están obligadas a pagar la indemnización, aunque la mayoría ofrece paquetes en función de cada caso y según lo dictado por los contratos de trabajo.Cuando las empresas no ofrecen paquetes de indemnización, puede molestar al personal y crear relaciones públicas negativas. En 2018, Sears anunció que planeaba despedir a los empleados por hora sin darles ninguna indemnización. La empresa, que se estaba reestructurando en bancarrota, también dijo que planeaba pagar a sus ejecutivos millones en bonos anuales, lo que provocó importantes críticas de los empleados y del público en general.

cómo declarar la indemnización por despido al desempleo pa

Exclusión del impuesto sobre la renta de una parte de la indemnización por desempleo para 2020. Para las personas físicas con una renta bruta ajustada inferior a 150.000 dólares, se excluyen de la renta bruta hasta 10.200 dólares de la indemnización por desempleo. En el caso de una declaración conjunta, se excluyen hasta 10.200 dólares recibidos por cada cónyuge. (Véase la L.P. 117-2 y el artículo 85(c)).

Condonación de préstamos del Programa de Protección del Salario. La renta bruta no incluye ninguna cantidad derivada de la condonación de un préstamo del Programa de Protección de Cheques (PPP), en vigor para los ejercicios fiscales que terminen después del 3/27/2020. (Véase la L.P. 116-136.) Asimismo, los ingresos brutos no incluyen ninguna cantidad derivada de la condonación de los préstamos PPP del segundo sorteo, en vigor a partir del 27/12/2020. (Véase la L.P. 116-260.)

Subvenciones de ayuda financiera de emergencia. Ciertas subvenciones de ayuda financiera de emergencia en virtud de la Ley CARES están excluidas de los ingresos de los estudiantes universitarios, con efecto para las subvenciones concedidas después del 26/3/2020. (Véanse las leyes P.L. 116-136 y P.L. 116-260).

Otras condonaciones de préstamos en virtud de la Ley CARES. Los ingresos brutos no incluyen ninguna cantidad derivada de la condonación de determinados préstamos, subvenciones de emergencia para préstamos por daños económicos y catástrofes (EIDL), y determinadas ayudas para la devolución de préstamos, cada una de ellas según lo dispuesto en la Ley CARES, en vigor para los ejercicios fiscales que finalicen después del 3/27/2020. (Véanse las leyes P.L. 116-136 y P.L. 116-260).

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porErnesto Villalba Gutiérrez

Ernesto Villalba Gutiérrez, asesor financiero.