Alta seguridad social trabajadora del hogar

Alta seguridad social trabajadora del hogar

Prestaciones de la Seguridad Social en Pakistán | Prestaciones médicas | Parte 1

La información se registra en tiempo real en las bases de datos de la AFIP. La aplicación informática genera un certificado de empleo para el trabajador, los recibos de sueldo y el recibo de pago electrónico de los aportes a través de la banca en línea.

La información registrada es consistente y puede ser consultada por todos los organismos de la seguridad social (Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), seguros de salud, aseguradoras de riesgos del trabajo) que reciben fondos de los aportes nominativos, asegurando así la cobertura social de los trabajadores y garantizando el pleno ejercicio de sus derechos.

Seguridad social de los trabajadores no organizados 2008

La Autoridad del Régimen Nacional de Pensiones desea recordar a los empleadores de trabajadores domésticos su obligación, en virtud de la Ley del Régimen Nacional de Pensiones (NPS) nº 40 de 1996, de registrar y remitir las cotizaciones a la seguridad social en nombre de sus trabajadores.

Por lo tanto, se insta a los empleadores de trabajadores domésticos a que regularicen inmediatamente el envío de sus cotizaciones al régimen para garantizar que sus trabajadores reciban la misma protección contra las contingencias de muerte, vejez e invalidez.

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Ley de seguridad social de los trabajadores domésticos de Punjab 2019

La Ley de Trabajadores Domésticos (Registro, Seguridad Social y Bienestar) de 2008 se introdujo para regular las condiciones de pago y de trabajo y comprobar la explotación y el tráfico de mujeres y otros jóvenes trabajadores domésticos.  Los trabajadores domésticos se encuentran en el sector no organizado y no organizado, por lo tanto hay dificultades prácticas para cubrirlos. Aunque es aplicable tanto a los hombres como a las mujeres, adquiere importancia para las mujeres debido a su presencia en gran número en la ocupación. (La ley está sujeta a la legislación estatal y, por tanto, el Estado rige su aplicación. Sin embargo, aún está pendiente la fecha de notificación central)

Registro como beneficiario La Ley establece que todo trabajador doméstico que haya cumplido 18 años, pero que no haya cumplido 60, y que realice cualquier trabajo doméstico durante no menos de 90 días en los 12 meses anteriores, puede ser registrado como trabajador doméstico. (Artículo 16)

Horas de trabajo y vacaciones anuales con salario Todo trabajador doméstico (hombre o mujer) registrado en virtud de la ley que viva en el local donde se encuentra el lugar de trabajo tiene derecho a un período de descanso diario de al menos 10 horas consecutivas entre la finalización y la reanudación del trabajo. Asimismo, los trabajadores domésticos que vivan en la casa tienen derecho a vacaciones anuales remuneradas durante al menos 15 días. (Artículo 22)

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Organización de la seguridad social

El autor desea agradecer la ayuda prestada por los siguientes miembros de la Oficina de Política Legislativa y Normativa de la Administración de la Seguridad Social: Peggy S. Fisher, Directora, y Timothy K. Evans, y Richard L. Griffiths, personal, de la División de Prestaciones de Jubilación y Supervivencia.

Hoy celebramos el 50º aniversario del programa federal de seguridad social, ahora conocido simplemente como “Seguridad Social”, que surgió en 1935 como parte de la respuesta de la nación a la difícil situación de sus ancianos. El programa de la Seguridad Social de los años 80 es el descendiente directo del programa limitado de prestaciones contributivas de vejez promulgado en 1935. El programa, que hoy en día cubre prácticamente todos los empleos, sigue teniendo ciertas características básicas que se encuentran en el programa original; es decir, el derecho a las prestaciones se obtiene a través del trabajo en los empleos cubiertos, la participación es generalmente obligatoria, la cuantía de las prestaciones está relacionada con los ingresos cubiertos, el programa está destinado a proporcionar una base de protección, y las prestaciones se financian principalmente a través de impuestos sobre la nómina específicos pagados por los trabajadores y sus empleadores.

porErnesto Villalba Gutiérrez

Ernesto Villalba Gutiérrez, asesor financiero.