Calculadora retribución flexible seguro médico

Calculadora retribución flexible seguro médico

Calculadora de cuidado de dependientes 2021

Puede ahorrar en los impuestos federales, estatales y locales para muchos gastos médicos y de atención a dependientes cuando deposita dinero antes de impuestos en su cuenta de gastos flexibles (FSA). De hecho, los participantes en la FSA ahorran una media de hasta el 40% cada año en muchos gastos de bolsillo*.

Tenga en cuenta que los gastos elegibles se reembolsarán en su totalidad hasta 2.850 dólares para gastos médicos por año del plan, y 5.000 dólares para gastos de cuidado de dependientes por año del plan. Todo el dinero no utilizado al final del año del plan se perderá. Para evitarlo, utilice la calculadora que aparece a continuación para basar sus contribuciones a la FSA médica o para el cuidado de dependientes en una estimación de los gastos que usted y su familia tendrán a lo largo del año.

Calculadora de la fsa por nómina

Si tiene un plan de salud a través de un trabajo, puede utilizar una cuenta de gastos flexibles (FSA) para pagar los copagos, las franquicias, algunos medicamentos y algunos otros gastos de atención sanitaria. La utilización de una FSA puede reducir sus impuestos.

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Usted utiliza su FSA presentando una reclamación a la FSA (a través de su empresa) con una prueba del gasto médico y una declaración de que no ha sido cubierto por su plan. Entonces recibirá el reembolso de sus gastos. Pregunte a su empresa cómo utilizar su FSA específica.

Al final del año o del periodo de gracia, perderá el dinero que le quede en su FSA. Por lo tanto, es importante planificar con cuidado y no poner en su FSA más dinero del que cree que va a gastar en un año en cosas como copagos, coseguros, medicamentos y otros gastos sanitarios permitidos.

Un producto similar, llamado Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA), le permite apartar dinero antes de impuestos para pagar algunos gastos de salud si tiene un plan de seguro de salud del Mercado con “deducible alto”.

Cuánto hay que poner en la fsa 2021

2006 – 2007 2007 – 2008 2008 – 2009 2009 – 2010 2010 – 2011 2011 – 2012 2012 – 2013 2013 – 2014 2014 – 2015 2015 – 2016 2016 – 2017 2017 – 2018 2018 – 2019 2019 – 2020 2020 – 2021 2021 – 2022 Empleado que trabaja menos de 30 horas por semana Empleado que trabaja 30 horas o más por semana Jubilado

Si no está seguro del número de horas que trabaja a la semana, póngase en contacto con su oficina de Recursos Humanos.. Esto NO es un formulario de inscripción. Esta hoja de cálculo está pensada para ayudarle a estimar el coste de su bolsillo para las prestaciones. Es válida únicamente para empleados activos y jubilados, y no incluye la participación en las primas complementarias ofrecidas por las instituciones individuales de la UT. Descargue una versión imprimible de la hoja de cálculo de costes.

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Por favor, recuerde que este formulario sólo le proporciona a usted (el suscriptor) una estimación del coste total de su bolsillo por mes, basado en los fondos asignados por el estado y las tarifas de las primas contratadas. Asegúrese de revisar la información sobre las prestaciones disponibles y los directorios de proveedores para obtener más información sobre los planes indicados. Es posible que se requiera una prueba de asegurabilidad para inscribirse en algunas de estas coberturas. Para más detalles, consulte el Manual de Beneficios Grupales de la UT o póngase en contacto con la Oficina de Beneficios de su institución.

Calculadora en línea de la fsa

Las asignaciones de baja por enfermedad (12 días al año) y de vacaciones anuales, si procede, (15 días al año) aumentan con la duración del empleo. Éstas, así como las vacaciones pagadas de cada año (9,5 días, el profesorado o 10,5 días los profesionales y clasificados), están cubiertas en el salario base anunciado. Los cálculos que figuran a continuación muestran el valor de las vacaciones pagadas, el valor mínimo de las contribuciones adicionales a las prestaciones pagadas por el empleador y el total del paquete de compensación.

* NOTA: Las contribuciones anuales del empleador varían de un plan a otro. Las cifras que se ofrecen aquí son las contribuciones mínimas que puede esperar para los detalles del trabajo que ha introducido. Todos los cálculos se basan en un empleo a tiempo completo.

porErnesto Villalba Gutiérrez

Ernesto Villalba Gutiérrez, asesor financiero.