Citas medicas embarazo seguridad social

Citas medicas embarazo seguridad social

Citas medicas embarazo seguridad social del momento

derechos del embarazo en las pausas laborales

Finlandia cuenta con buenos servicios sanitarios para las mujeres embarazadas y los niños pequeños. La salud de las madres y los bebés se cuida en las clínicas de maternidad y salud infantil. La clínica le dará información para la seguridad durante el embarazo y el parto.

Cuando te des cuenta de que estás embarazada, dirígete a la clínica de maternidad o al centro familiar de tu municipio. Puede utilizar los servicios de una clínica de maternidad o centro familiar si tiene un municipio de residencia en Finlandia.

En la clínica de maternidad, una enfermera controlará su salud y la del bebé. La clínica de maternidad le dará información para la seguridad durante el embarazo y el parto. También recibirá información sobre los servicios disponibles para las familias con hijos en Finlandia. Los servicios de la clínica de maternidad serán gratuitos.

Si necesita un intérprete, la enfermera puede invitar a un intérprete a sus citas. El intérprete debe ser un adulto.linkkiInstituto Nacional de Salud y Bienestar Social:El manual “Vamos a tener un bebé”(pdf, 1,46 Mt)Finés | Sueco | Inglés | Ruso | Somalí | SamilinkkiMinisterio de Asuntos Sociales y Salud:Información sobre los servicios de la clínica de maternidad y salud infantilFinés | Sueco | Inglés | Ruso

ventajas de dar a luz en suecia

Las mujeres embarazadas o que acaban de dar a luz se benefician de un cierto número de ventajas en el trabajo, una de las cuales es el permiso de maternidad. Estas ventajas tienen como objetivo proteger la salud de las mujeres afectadas y también permitirles dedicarse plenamente a su hijo después del parto.

A petición del empresario o en caso de necesidad de una protección especial (por ejemplo: trabajo peligroso, trabajo nocturno, etc.), se puede entregar al empresario un certificado médico que acredite el embarazo. En este caso, la empleada debe presentar el certificado:

La empleada debe presentar un certificado médico reciente (emitido como mínimo 12 semanas antes de la fecha prevista del parto) en el que se indique la fecha prevista del parto a la Caja del Seguro de Enfermedad y a su empleador en las 12 semanas siguientes a la fecha prevista del parto.

Si una empleada con contrato indefinido se queda embarazada durante su período de prueba, éste se suspende a partir del día en que la empleada presenta a su empresario un certificado médico que confirma el embarazo.

embarazada y trabajando durante el covid

Durante el embarazo puedes ausentarte del trabajo para acudir a las citas prenatales que te recomiende tu médico, enfermera o matrona. Esto puede incluir clases de crianza o relajación, así como citas médicas.

En raras ocasiones, tu empresa puede negarse a dejarte ir a una cita, pero tiene que ser razonable. No suele ser razonable que cuestione el consejo médico que te ha dado un médico, una enfermera o una comadrona.

Hay medidas que puedes tomar si tu empresa no te da tiempo libre remunerado para acudir a las citas prenatales. Es probable que hayas sufrido discriminación por maternidad si tu empleador no es razonable.

Puedes pedir tiempo libre remunerado para acudir a las citas en tu horario de trabajo habitual. Este horario lo fija tu contratante, no tu agencia. Puedes acudir a una cita en cualquier momento en el que hubieras estado trabajando si no hubieras tenido la cita.

Una vez que hayas comunicado por escrito a tu empleador que estás embarazada, éste tiene que comprobar que tu puesto de trabajo no entraña ningún riesgo para tu salud y seguridad o la de tu bebé. Esto se llama “evaluación de riesgos”. Tienen que informarte de todo lo que encuentren, como por ejemplo

  Cubre el seguro de hogar rotura de bañera

porErnesto Villalba Gutiérrez

Ernesto Villalba Gutiérrez, asesor financiero.