Requisitos para cobrar un seguro de vida del issste

Requisitos para cobrar un seguro de vida del issste

Requisitos para cobrar un seguro de vida del issste

Problemas de salud en méxico 2020

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es un organismo gubernamental que atiende la salud pública, las pensiones y la seguridad social en México y que depende de la Secretaría de Salud. También forma parte del sistema sanitario mexicano.

La ley del Seguro Social mexicano vigente, publicada en el Diario Oficial de la Federación (21 de diciembre de 1995), es el ámbito legislativo bajo el cual el IMSS realiza sus operaciones.

La ley contempla dos ámbitos, uno “obligatorio” (financiado por aportaciones individuales, patronales y estatales), y otro “voluntario” (dirigido a los trabajadores de las industrias del hogar y a los profesionales autónomos).

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El Seguro de Vida Colectivo para Militares (SGLI) ofrece una cobertura temporal de bajo coste a los militares que cumplan los requisitos. Si usted es un miembro del servicio que cumple con ciertos criterios, lo inscribiremos automáticamente. Averigüe si es elegible y aprenda a gestionar su cobertura SGLI.

Sí, puede elegir su nivel de cobertura o incluso rechazarla por completo. También puede elegir a sus beneficiarios (las personas que usted elige para recibir el dinero de su póliza de seguro de vida si usted fallece) y cambiarlos cuando sea necesario.

Si tiene cobertura SGLI, pagará una prima mensual que se descontará automáticamente de su salario base. La tarifa básica actual de la prima del SGLI es de 6 céntimos por cada 1.000 dólares de cobertura del seguro. La prima incluye 1 dólar adicional al mes para la cobertura de Protección contra Lesiones Traumáticas (TSGLI).Más información sobre TSGLI

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Cuando deje el ejército, puede solicitar un seguro de vida colectivo para veteranos (VGLI) en el plazo de 1 año y 120 días a partir de su baja, por un importe máximo de la cobertura que tenía a través del SGLI.Más información sobre el VGLI

Retos y oportunidades del sistema sanitario mexicano

NOTA: Dearborn ha cambiado recientemente su nombre por el de Blue Cross and Blue Shield. Ambas compañías están bajo el paraguas de Health Care Services Corporation (HCSC), por lo que los cambios son sólo de nombre.

El seguro de vida grupal a término (GTL) puede ayudar a garantizar la seguridad financiera de su familia y sus seres queridos tras su fallecimiento. UT System, a través de Blue Cross and Blue Shield of Texas (BCBSTX) (anteriormente Dearborn), ofrece a los empleados elegibles un GTL básico de 40.000 dólares como parte del paquete de cobertura básica. Los empleados que reúnen los requisitos para recibir beneficios y que están inscritos en el plan médico UT SELECT o UT CONNECT se inscriben automáticamente en esta cobertura básica.

El seguro de vida colectivo básico por un importe de 40.000 $ forma parte del paquete de cobertura básica. Los empleados a tiempo completo inscritos en el plan UT SELECT o UT CONNECT Medical están automáticamente inscritos en el GTL básico sin coste alguno y sin necesidad de presentar una prueba de asegurabilidad (EOI).

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La prima de la GTL voluntaria para dependientes proporciona una cobertura de 10.000 dólares por cada dependiente elegible, independientemente del número de dependientes que estén cubiertos. La prima de la GTL voluntaria del empleado y de la GTL voluntaria del cónyuge adicional se basa en la edad de la persona inscrita y en el nivel de cobertura de las prestaciones.

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El Gobierno Federal estableció el Programa de Seguro de Vida Grupal para Empleados Federales (FEGLI) el 29 de agosto de 1954. Es el programa de seguro de vida colectivo más grande del mundo, que cubre a más de 4 millones de empleados y jubilados federales, así como a muchos de sus familiares.

La mayoría de los empleados tienen derecho a la cobertura del FEGLI. El FEGLI ofrece un seguro de vida colectivo a plazo. Como tal, no acumula ningún valor en efectivo ni valor pagado. Consiste en una cobertura de seguro de vida básica y tres opciones. En la mayoría de los casos, si usted es un nuevo empleado federal, está cubierto automáticamente por el seguro de vida básico y su oficina de nóminas deduce las primas de su nómina a menos que renuncie a la cobertura. Además del Básico, hay tres formas de seguro Opcional que puede elegir. Para poder elegir cualquiera de las opciones, debe tener el seguro Básico. A diferencia del seguro Básico, la inscripción en el seguro Opcional no es automática, sino que debe tomar medidas para elegir las opciones.

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El coste del seguro básico se reparte entre usted y el Gobierno. Usted paga 2/3 del coste total y el Gobierno paga 1/3. Su edad no afecta al coste del seguro básico. Usted paga el coste total del seguro Opcional, y el coste depende de su edad.

porErnesto Villalba Gutiérrez

Ernesto Villalba Gutiérrez, asesor financiero.