Seguridad social ciudadanos informe vida laboral
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Esta información se proporciona únicamente a título orientativo. Debe obtener información definitiva de las autoridades suecas. La Oficina de Asuntos Exteriores, de la Commonwealth y de Desarrollo (FCDO) no se hace responsable de las inexactitudes de esta información.
No podrá inscribirse si todavía está buscando trabajo cuando llegue a Suecia o no cumple otros requisitos de residencia. Esto no afecta a sus derechos en virtud del Acuerdo de Retirada.
Lleve siempre su pasaporte cuando viaje dentro del espacio Schengen. Si tiene la ciudadanía de un país de la UE/AELC, además de su ciudadanía británica, debe entrar y salir de Suecia con su pasaporte de la UE/AELC.
Si visita otros países del espacio Schengen fuera de Suecia, asegúrese de no superar los 90 días sin visado en un período de 180 días. Usted es responsable de contar el tiempo de estancia bajo la exención de visado Schengen y debe cumplir con sus condiciones.
Debe mostrar de forma proactiva su documento de residencia, u otra prueba de su condición de residente, si le piden que muestre su pasaporte en el control fronterizo. Si ha solicitado su documento de residencia, pero aún no lo ha recibido, lleve consigo su certificado de solicitud.
Hoy en día, las empresas disponen de un Informe de Vida Laboral. Este informe recoge los datos e información más importantes sobre las cotizaciones a la Seguridad Social de las empresas en el último año. Este tipo de informe es relativamente nuevo en el tiempo, ya que no hace mucho que la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) comenzó a elaborar este tipo de documentos.
Nuestros abogados destacan que entre los objetivos del informe emitido por la TGSS está el de proporcionar la información más esencial a las empresas, concretamente sobre las cotizaciones al sistema de la Seguridad Social.
– Datos de identificación: En esta parte se informa de la razón social o NIF asociado a la cuenta de cotización. Entre los datos más destacados, podemos ver el domicilio social de la empresa y el correo electrónico.
Cuotas calculadas por la TGSS. Se detalla la información sobre las cuotas calculadas por la Tesorería, diferenciando el importe correspondiente a la cotización del empresario y la del trabajador.
Evolución de su cotización a la Seguridad Social: ofrece la evolución temporal en el año de las cuotas calculadas por la TGSS a partir de las liquidaciones ordinarias y complementarias presentadas por la empresa en el periodo reglamentario de ingresos.
¿Tengo que declarar mis ingresos a la Seguridad Social? Sí. Si trabaja y recibe la SSI, debe declarar sus ingresos. Si tiene un representante del beneficiario, éste debe comunicar sus ingresos.
Esta información debe comunicarse a más tardar el día 10 del mes siguiente al mes del cambio. Por ejemplo, si recibe la SSI y empieza a trabajar el 22 de mayo, deberá comunicar esta información a más tardar el 10 de junio. Debe informar continuamente de sus ingresos antes del día 10 del mes siguiente al mes de los ingresos.
Cuando trabajes o vivas en el extranjero, estarás cubierto por la seguridad social de tu país de origen o del país de acogida. En cualquiera de los dos casos, tendrá que hacer los arreglos necesarios para asegurarse de que sigue cubierto después de trasladarse a su nuevo país.
En ese caso, tú y las personas a tu cargo estaréis cubiertos por el sistema de seguridad social de ese país. Sus prestaciones relacionadas con la enfermedad, la familia, el desempleo, las pensiones, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, la jubilación anticipada y el fallecimiento estarán determinadas por la legislación local.
El país donde solicites las prestaciones debe tener en cuenta todos los periodos que hayas trabajado o todas las cotizaciones que hayas pagado en otros países de la UE, como si hubieras estado cubierto en ese país todo el tiempo.
Sin embargo, al calcular los años de trabajo de Ania, las autoridades deberían haber incluido el tiempo que había trabajado en Polonia. De este modo, la cifra habría ascendido a 8 años, muy por encima del mínimo alemán para tener derecho a la prestación.
Para acceder a los servicios de salud en el país al que estás destinado, asegúrate de obtener la Tarjeta Sanitaria Europea (TSE). La TSE puede obtenerse a través de tu proveedor de servicios sanitarios o de las autoridades de la seguridad social de tu país de origen.
