Seguridad social ciudadanos vida laboral

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Estadísticas de la seguridad social en 2020

Una generación posterior de convenios amplía el ámbito de protección previsto en el Convenio nº 102. Aunque ofrecen un mayor nivel de protección en cuanto al alcance y el nivel de las prestaciones que deben garantizarse, estos instrumentos autorizan ciertas excepciones que garantizan la flexibilidad.

A continuación se describen las prestaciones previstas en el Convenio nº 102 y en los convenios posteriores. Esta información no incluye las disposiciones sobre la duración y las condiciones del derecho a las prestaciones, las excepciones permitidas en virtud de estos instrumentos, ni los niveles superiores de las prestaciones previstas por las Recomendaciones pertinentes. (Nota 1)

Cuál es la prestación media de la seguridad social al mes

El derecho laboral y el entorno de trabajo se refieren a las condiciones de la vida laboral. Este ámbito incluye también cuestiones relativas a la formación de los salarios y la mediación en los conflictos laborales. Unas condiciones de trabajo justas y un buen entorno laboral contribuyen a la alta productividad de la economía sueca, que se distingue por una elevada participación de la población activa y una alta tasa de empleo. Nadie que trabaje en Suecia debería tener un empleo que le explote o le desgaste. Nadie debería tener que arriesgarse a morir o sufrir lesiones graves en el trabajo.

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Calculadora de jubilación de la seguridad social

Es posible que no pueda conservar su pensión completa, dependiendo de las partes de su pensión que tenga y del país en el que viva. Para conservar su pensión sueca cuando viva fuera de Suecia, deberá enviarnos un certificado de vida cada año.

Si tiene una pensión garantizada, la conservará si se traslada a un país del EEE o de Suiza (el EEE son los países de la UE, además de Noruega, Islandia y Liechtenstein), si ha vivido previamente en Suecia durante al menos tres años antes de cumplir los 65 años.Si se traslada al extranjero, su pensión garantizada se calcula en función de su periodo de residencia en Suecia y si ha vivido menos de tres años en Suecia, dejará de tener derecho a una pensión garantizada.

Si tiene una pensión de garantía para una pensión de adaptación o de viudedad, puede conservar la pensión de garantía si se traslada a un país del EEE o de Suiza, siempre que el fallecido haya residido previamente en Suecia durante al menos tres años. Si se traslada al Reino Unido, tiene derecho a conservar la pensión de garantía si se le ha concedido una pensión de garantía a más tardar el 31 de enero de 2020.

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Prestación media de la seguridad social en 2020

Suecia, al igual que Dinamarca y los Países Bajos, ha adoptado una política para mejorar la conciliación de la vida laboral y familiar de sus ciudadanos. Por ejemplo, se ha considerado la posibilidad de flexibilizar el horario de trabajo y se han probado los permisos sabáticos. El gobierno sueco ha tomado la iniciativa de reducir el conflicto entre el trabajo y la vida privada que experimentan sobre todo las mujeres, promoviendo la participación de los hombres en las tareas domésticas y la crianza de los hijos. El permiso parental está estructurado de forma que anima a los hombres a quedarse más en casa con los recién nacidos, lo que anima a ambos progenitores a cuidar de sus hijos. Además, el sistema de bienestar sueco incluye un amplio sistema de guardería que garantiza una plaza en una guardería pública para todos los niños de entre 2 y 6 años.

A pesar de estas medidas, sigue habiendo problemas. Existe una fuerte segregación por sexos en el empleo de los servicios públicos (sanidad, educación y cuidado de niños); las mujeres, más que los hombres, reducen sus horas de trabajo tras el parto, y los largos periodos de permiso que se toman (o la reducción de la jornada laboral) no ayudan a la progresión de la carrera profesional femenina. En consecuencia, las diferencias salariales siguen siendo importantes y no se reducen.

porErnesto Villalba Gutiérrez

Ernesto Villalba Gutiérrez, asesor financiero.