Seguridad social empleadas hogar por horas

Seguridad social empleadas hogar por horas

Prestaciones de la seguridad social

Jean Murray, MBA, Ph.D., es una experimentada escritora y profesora de negocios. Ha enseñado en escuelas de negocios y profesionales durante más de 35 años y ha escrito para The Balance SMB sobre derecho empresarial e impuestos de Estados Unidos desde 2008.

Los salarios de la Seguridad Social son aquellos ingresos que están sujetos a la parte de la Seguridad Social del impuesto FICA. Los empleadores deben retener los impuestos de la Seguridad Social y Medicare de los salarios pagados tanto a los empleados por hora como a los asalariados.  Estos dos impuestos se conocen colectivamente como impuestos de la Ley Federal de Contribuciones al Seguro (FICA).

Los impuestos FICA se aplican a los salarios pagados por “servicios prestados como empleado en los Estados Unidos, independientemente de la ciudadanía o la residencia del empleado o del empleador”, según el IRS. A cualquier persona que trabaje por cuenta ajena en Estados Unidos se le deben retener los impuestos de la Seguridad Social y Medicare de los salarios, al menos en cierta medida.

Los salarios de la Seguridad Social son la parte de los ingresos que están sujetos al impuesto FICA. Estos salarios son utilizados por la Administración de la Seguridad Social para determinar los cálculos de las prestaciones de la Seguridad Social en el momento de la jubilación, y están sujetos a la parte de la Seguridad Social del impuesto FICA.

Mi empleador no declaró mi salario a la seguridad social

Un empleado del hogar es una persona a la que se le paga por prestar un servicio en la residencia de su empleador. Los empresarios eligen el tipo de trabajo del que se encarga un empleado del hogar y la forma en que se espera que lo realice. Algunos ejemplos de empleados del hogar (o trabajadores del hogar) son las niñeras, los cuidadores y los jardineros. Los contratistas independientes, como reparadores, carpinteros y fontaneros, no se consideran empleados del hogar.

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El Servicio de Impuestos Internos (IRS) distingue entre empleados del hogar y contratistas independientes en función de si el empresario o el contribuyente pueden determinar no sólo el trabajo que se realiza sino también cómo se lleva a cabo. Si el trabajador decide cómo trabaja y cómo se realiza el trabajo, se le considera un trabajador autónomo, no un empleado del hogar. Estas personas se proveen de sus propias herramientas y ofrecen sus servicios al público como empresarios independientes.

El lugar en el que alguien trabaja puede decidir si es un empleado del hogar o un contratista independiente. Por ejemplo, un cuidador de niños que desempeña sus funciones en la casa de un empleador puede ser un empleado del hogar. Pero un trabajador que realiza exactamente los mismos servicios en una guardería sería empleado de esa guardería.

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Caring Senior Service ofrece servicios de limpieza ligera como parte de nuestra atención general en el hogar para limpiar y organizar los hogares de las personas mayores. Nuestros cuidadores cubrirán una serie de tareas de limpieza ligera y ayudarán a ordenar el desorden para mantener el hogar limpio y organizado.    Nos comprometemos a mantener un hogar seguro y limpio para todos nuestros clientes. Hable con uno de nuestros cuidadores a domicilio para crear un plan de limpieza para sus seres queridos.

A menudo, las personas mayores necesitan un poco de ayuda para mantener su casa limpia. A medida que envejecemos, no es tan fácil fregar los suelos o la bañera. Nuestros cuidadores ayudan a aliviar parte de la carga y pueden ayudarle con las tareas de limpieza de la casa para mantener un entorno limpio y saludable.

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¿Tiene productos de limpieza preferidos? ¿Tiene una forma específica de doblar las sábanas? No hay problema. Podemos adaptarnos a sus necesidades y preferencias específicas. Sólo tiene que decirnos cómo le gustaría que se limpiara su casa, ¡y nosotros podemos hacerlo!

Moverse por su casa supone más riesgos a medida que se envejece. Tener un entorno limpio tiene un gran impacto en mantener a las personas mayores seguras y relajadas en su hogar. Ofrecemos una evaluación de la seguridad en el hogar, que puede descargarse gratuitamente, para ayudarle a identificar las zonas inseguras o los posibles obstáculos.

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Entre los empleados del hogar se incluyen las amas de casa, las asistentas, las niñeras, los jardineros y otras personas que trabajan en su residencia privada o en sus alrededores como empleados suyos. Los reparadores, fontaneros, contratistas y otros empresarios que prestan sus servicios como contratistas independientes no son sus empleados. Los trabajadores domésticos son sus empleados si usted puede controlar no sólo el trabajo que realizan, sino también cómo lo hacen.

Los impuestos de la Seguridad Social y de Medicare, también conocidos comúnmente como impuestos FICA, se aplican tanto a los empleados como a los empleadores, y cada uno de ellos paga el 7,65 por ciento de los salarios. Por lo general, el empresario está obligado a retener de los salarios la parte del impuesto FICA que corresponde al empleado. Si paga un salario en efectivo de 2.300 dólares o más en 2021 (este umbral puede cambiar de un año a otro) a cualquier empleado doméstico, generalmente debe retener el 6,2% de la seguridad social y el 1,45% de los impuestos de Medicare (para un total del 7,65%) de todos los salarios en efectivo que paga a ese empleado, a menos que prefiera pagar la parte de la seguridad social y los impuestos de Medicare de su empleado con sus propios fondos. También debe pagar su parte de los impuestos de la Seguridad Social y Medicare, que también es el 7,65% de los salarios en efectivo (los salarios en efectivo incluyen los salarios que paga por cheque, giro postal, etc.). Consulte Aplazamiento de los depósitos y pagos del impuesto sobre el trabajo hasta el 31 de diciembre de 2020 para obtener información sobre el aplazamiento de los depósitos del impuesto sobre el trabajo y los pagos de la parte del empleador de los impuestos de la Seguridad Social. Consulte el Aviso 2020-65 PDF y el Aviso 2021-11 PDF para obtener información que permite a los empleadores aplazar la retención y el pago de la parte del empleado de los impuestos de la Seguridad Social de ciertos empleados.

porErnesto Villalba Gutiérrez

Ernesto Villalba Gutiérrez, asesor financiero.