Seguro de vida cotizacion seguridad social

Seguro de vida cotizacion seguridad social

Administración de la Seguridad Social de Fráncfort

Toda persona que trabaje por cuenta ajena (“Arbeitnehmer”) y gane más de 450 euros al mes, tiene que cotizar a la seguridad social en Alemania. Si gana menos (es decir, tiene un “trabajo de 450 euros”), está exento de cotizar a la seguridad social. Los autónomos pueden cotizar voluntariamente y adquirir una cobertura. Encontrará más información al respecto en nuestros capítulos “Mini-job”, “Crear una empresa registrada (“Gewerbe”)” y “Empezar como autónomo (“Freiberufler”)”.

El seguro de pensiones, de accidentes, de asistencia y de desempleo le cubre automáticamente, por lo que no tiene elección. Sin embargo, en el caso del seguro de enfermedad, puede elegir entre varias compañías. Encontrará más información en el capítulo “Seguro de enfermedad”.

Usted y su empresario pagan cada uno la mitad de la cuota total del seguro de enfermedad, del seguro de dependencia, del seguro de pensiones y del seguro de desempleo. Su empresa cotiza al seguro de accidentes en su nombre. El importe de sus cotizaciones depende de sus ingresos. Cada proveedor de seguridad social recibe un determinado porcentaje de sus ingresos brutos, que se ajusta periódicamente. Puede obtener más información sobre sus cotizaciones actuales a la seguridad social en ihre-vorsorge.de.

Mi seguridad social

El debate de este año sobre la Seguridad Social se ha centrado principalmente en las prestaciones de los jubilados y ha descuidado en gran medida las partes del programa correspondientes a los supervivientes y a la discapacidad.    El hecho de que dos tercios de los jubilados reciban al menos la mitad de sus ingresos de la Seguridad Social es bien conocido.1 Sin embargo, mucha gente parece ignorar que aproximadamente uno de cada seis beneficiarios de la Seguridad Social recibe prestaciones de supervivencia como cónyuges y dependientes de trabajadores fallecidos y que otra sexta parte recibe prestaciones de invalidez.2 En 2003, unos 1,9 millones de niños recibieron prestaciones de supervivencia por una media de 603 dólares al mes, lo que supone un total de 14.000 millones de dólares al año.3 Para muchas familias, la Seguridad Social constituye la única forma de seguro de vida para sus hijos.

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El análisis de la Encuesta sobre Finanzas de los Consumidores de la Reserva Federal de 2001 muestra que el 31% de las familias con hijos menores de 18 años no han contratado un seguro de vida en el mercado privado.    Esto se traduce en unos 24,5 millones de niños sin seguro de vida aparte de la Seguridad Social.

Sistema de seguridad social deutsch

Aunque no debería ser su única fuente de ingresos en la jubilación, las prestaciones de la Seguridad Social serán un contribuyente importante, ya que sustituyen aproximadamente el 40% de los ingresos previos a la jubilación, según la Administración de la Seguridad Social (SSA). Dado que es muy probable que necesite la Seguridad Social para ayudarle a cubrir los gastos cuando sea mayor, es natural que se pregunte qué puede hacer, si es que puede hacer algo, para aumentar sus prestaciones.

Una pregunta común que se hacen muchos futuros jubilados es cuánto tiempo hay que trabajar para alcanzar el máximo de las prestaciones de la Seguridad Social. La respuesta corta es que necesita trabajar al menos 35 años, porque la SSA basa su prestación en el promedio de sus salarios durante 35 años. Si trabaja menos de 35 años, su salario medio se reducirá porque se tendrán en cuenta algunos años de salarios nulos. Sin embargo, hay que tener en cuenta aún más cosas. Algunos de los factores que pueden afectar a su prestación de la Seguridad Social son

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La Administración de la Seguridad Social dispone de una fórmula para determinar la cuantía de su seguro primario (PIA), es decir, la cuantía que recibiría cuando se jubile a una edad específica denominada edad plena de jubilación (FRA). Si se jubila antes de la FRA, su prestación se reducirá por debajo de la PIA, pero si se jubila después de esa edad la aumentará.

Seguridad social en Alemania

Alemania cuenta con un elaborado sistema de seguridad social que se encarga de que sus ciudadanos vivan cómodamente aunque estén enfermos, discapacitados, desempleados o jubilados. Los expatriados también pueden participar en el sistema en gran medida.

Las personas con trabajo deben, por regla general, hacer pagos a cuatro partes del sistema, para el seguro de enfermedad, los cuidados de larga duración, las pensiones y el desempleo. Estos pagos suelen ascender a cerca del 40% de los ingresos brutos, pero el empresario suele pagar la mitad del coste, lo que significa que el empleado sólo tiene que desembolsar el 20% de sus ingresos. Otros pilares del programa de seguridad social son el seguro de accidentes de la empresa, que paga íntegramente el empresario, y la indemnización social, de la que se encarga el Estado.

Seguro de enfermedad. Cerca del 85% de la población alemana está asegurada por la Gesetzliche Krankenversicherung (GKV), la versión alemana de un sistema nacional de salud. Cubre, por ejemplo, las estancias en el hospital, los cuidados dentales, las visitas rutinarias al médico, los medicamentos, las gafas, las vacunas y las radiografías. También indemniza a las personas por la pérdida de ingresos debida a la enfermedad.

porErnesto Villalba Gutiérrez

Ernesto Villalba Gutiérrez, asesor financiero.