Seguro de vida grupo empresarial mapfre
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Seguro de vida grupo empresarial mapfre
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Este artículo analiza los importantes cambios estratégicos emprendidos por la aseguradora española MAPFRE. El caso ofrece un excelente ejemplo de cómo una empresa reacciona a las circunstancias cambiantes del mercado. MAPFRE se creó en los años 30 para ofrecer un seguro de accidentes a los trabajadores del campo. Sin embargo, como muchas otras empresas, MAPFRE tuvo que plantearse, a causa de diferentes cuestiones, si la línea de negocio anterior podía generar un crecimiento a largo plazo o si tenía que reconsiderar una nueva línea de negocio para hacer posible una supervivencia a largo plazo. En resumen, esta es la última consideración que deben hacer las empresas: continuar con la anterior línea de negocio de éxito o tomar decisiones muy inciertas sobre algo desconocido pero con un potencial futuro prometedor. Este artículo tratará de cerca la cuestión de cómo se toman las decisiones estratégicas en una empresa concreta y por qué motivos. Sin embargo, en este artículo se hará hincapié en el análisis de cómo MAPFRE ha conseguido convertirse en un actor importante en un mercado específico, el de los seguros de automóviles. Además, el artículo también analizará por qué fracasó inicialmente la expansión en el sector de los seguros de vida. Estos casos demuestran que los preparativos dentro de las empresas son cruciales para avanzar en nuevos negocios con un crecimiento sostenido, sin embargo, analizar el entorno cambiante, y las acciones del Estado, son también de suma importancia.
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Cuenta con una amplia red de sucursales ubicadas en todo el territorio hondureño y ofrece un amplio portafolio de productos y servicios adaptados a las necesidades y requerimientos de cada cliente. MAPFRE brinda soluciones cuando y donde el cliente lo necesite. Equipos especializados de personal técnico y comercial altamente calificado aseguran que cada cliente reciba servicios apropiados y rápidos adecuados a su organización o actividad comercial.
MAPFRE Seguros Honduras es miembro del Grupo MAPFRE, el mayor grupo asegurador extranjero de América Latina y la mayor compañía de seguros de su país de origen, España. El Grupo MAPFRE fue fundado en 1933 y ofrece seguros, reaseguros y servicios financieros. Es una empresa incluida en la lista Fortune Global 500 y está presente en más de 47 países.
El Grupo MAPFRE es uno de los diez mayores grupos aseguradores de Europa por volumen de primas. MAPFRE S.A., matriz y holding del grupo, cotiza en las bolsas de Madrid y Barcelona, así como en muchos de los principales índices financieros y de sostenibilidad del mundo.
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El seguro de vida colectivo lo ofrece un empresario u otra entidad a gran escala, como una asociación u organización laboral, a sus trabajadores o miembros. Es bastante económico, incluso puede ser gratuito, y es bastante común en todo el país. Tiene un importe de cobertura relativamente bajo y suele ofrecerse como parte de un paquete de beneficios más amplio de la empresa o de sus miembros.
El seguro de vida colectivo es un contrato único de cobertura de seguro de vida que se extiende a un grupo de personas. Al adquirir la cobertura de la póliza de seguro de vida de grupo a través de un proveedor de seguros sobre una base mayorista para sus miembros, las empresas son capaces de asegurar los costes para cada empleado individual que son mucho más bajos que si fueran a comprar una póliza individual.
Las personas que reciben una cobertura de seguro de vida de grupo no tienen que pagar nada de su bolsillo por las prestaciones de la póliza. Las personas que deciden contratar una cobertura más avanzada junto a ella pueden optar por que su parte del pago de la prima se deduzca de su nómina. Al igual que ocurre con las pólizas de seguro normales, los asegurados deben enumerar uno o más beneficiarios antes de que la póliza entre en vigor. Los beneficiarios pueden cambiarse en cualquier momento durante el periodo de cobertura.
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El seguro de vida colectivo es un producto de seguro de vida proporcionado por un empleador. A veces el empleador cubre la prima y otras veces el seguro de vida colectivo es un beneficio opcional que el empleado compra si lo desea.
Ofrecemos soluciones integrales de seguros en Albany y en toda la Región Capital de Nueva York, incluyendo Latham, Loudonville, Guilderland, Saratoga, Troy, Rensselaer, Altamont y Voorheesville.
Nuestra misión En The Murray Group Insurance and Financial Services, nos esforzamos por proporcionar una verdadera experiencia de conserjería al cliente que es única en la industria de los seguros. Damos a los clientes el poder de elegir entre las mejores compañías nacionales y regionales.