Servicios seguridad social vida laboral

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Ene 10, 2022 seguros por admin

¿es el programa «ticket to work» una trampa?

Cuando trabajes o vivas en el extranjero, estarás cubierto por la seguridad social de tu país de origen o del país de acogida. En cualquiera de los dos casos, tendrás que hacer los trámites para asegurarte de que sigues cubierto después de trasladarte a tu nuevo país.

En ese caso, tú y las personas a tu cargo estaréis cubiertos por el sistema de seguridad social de ese país. Sus prestaciones relacionadas con la enfermedad, la familia, el desempleo, las pensiones, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, la jubilación anticipada y el fallecimiento estarán determinadas por la legislación local.

El país donde solicites las prestaciones debe tener en cuenta todos los periodos que hayas trabajado o todas las cotizaciones que hayas pagado en otros países de la UE, como si hubieras estado cubierto en ese país todo el tiempo.

Sin embargo, al calcular los años de trabajo de Ania, las autoridades deberían haber incluido el tiempo que había trabajado en Polonia. De este modo, la cifra habría ascendido a 8 años, muy por encima del mínimo alemán para tener derecho a la prestación.

Para acceder a los servicios de salud en el país al que estás destinado, asegúrate de obtener la Tarjeta Sanitaria Europea (TSE). La TSE puede obtenerse a través de tu proveedor de servicios sanitarios o de las autoridades de la seguridad social de tu país de origen.

Wikipedia

La Seguridad Social es el programa nacional más valorado y exitoso de Estados Unidos.    Nuestra misión es «Prestar servicios de Seguridad Social que satisfagan las necesidades cambiantes del público».    Nuestro reto es mantener e incluso mejorar los servicios en una época de austeridad fiscal.    Nuestros mandatos estatutarios nunca han sido tan complejos, y nuestra carga de trabajo nunca ha sido tan grande. Los tiempos difíciles requieren decisiones difíciles; aceptamos que no podremos cumplir todas las expectativas, ni siquiera las nuestras. Nuestro plan estratégico expone lo que creemos que podemos hacer de forma realista y por qué.

Pocos organismos públicos llegan a tanta gente como nosotros. Los programas que administramos proporcionan una red de seguridad financiera a millones de estadounidenses. Gestionamos uno de los mayores programas de ayuda social del país: el programa de Seguro de Vejez, Supervivencia e Invalidez. También administramos el programa de Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI), que proporciona apoyo financiero a adultos y niños mayores, ciegos o discapacitados con ingresos y recursos limitados. En el año fiscal 2011, pagamos a más de 60 millones de personas un total de unos 770.000 millones de dólares en prestaciones de la Seguridad Social y pagos de la SSI.

Mi seguridad social

Los empleados que participan en cualquiera de los planes de jubilación obligatorios del Sistema de Educación Superior de Nevada (NSHE) (RPA, PERS y FICA Alternativo) no contribuyen con la deducción del 6,2% en el impuesto sobre la nómina de la Ley de Contribución al Seguro Federal (FICA). Tampoco existe una contribución del empleador al FICA.

Esto significa que mientras esté empleado para la NSHE, no obtendrá ningún crédito de servicio FICA de la NSHE. Como resultado, los empleados que califican para recibir beneficios de la Seguridad Social y también reciben ingresos de jubilación de la universidad pueden ver una reducción en sus beneficios de la Seguridad Social. Esto se denomina «Windfall Elimination Provision» (WEP). La WEP reducirá su prestación de la Seguridad Social pero no la eliminará. En el momento de la contratación, todos los empleados firman el formulario federal SSA-1945, en el que se explican las disposiciones anteriores.

Administración de la seguridad social

El Programa Ticket to Work de la Seguridad Social apoya el desarrollo profesional de los beneficiarios de la Seguridad Social con discapacidades de 18 a 64 años que desean trabajar. El Programa Ticket es gratuito y voluntario. El Programa Ticket ayuda a las personas con discapacidad a progresar hacia la independencia económica. Las personas que reciben

Este mes, nos tomamos un descanso de nuestros seminarios web en directo sobre incentivos laborales (WISE). Volveremos en enero, pero mientras tanto, puede consultar WISE on Demand y ver uno de nuestros seminarios web archivados.

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