Situacion vida laboral seguridad social
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Puede solicitar un número de la Seguridad Social o una tarjeta de la Seguridad Social de sustitución al mismo tiempo que solicita la autorización de trabajo mediante el formulario I-765 o la residencia permanente legal mediante el formulario I-485 a través del programa Enumeración más allá de la entrada (EBE). Una vez que el Servicio de Ciudadanía e Inmigración del Departamento de Seguridad Nacional apruebe su formulario, nos enviará la información de su solicitud para procesar su petición de una tarjeta de la Seguridad Social original o de sustitución. Recibirá su tarjeta en un plazo de 7 a 10 días hábiles después de recibir su Documento de Autorización de Empleo (EAD) I-766 o su Tarjeta de Residente Permanente Legal (Green Card) I-551. Le enviaremos por correo su tarjeta de la Seguridad Social a la dirección que haya indicado en la solicitud.
Todos los documentos deben ser originales o copias certificadas por el organismo emisor. No podemos aceptar fotocopias o copias notariadas de documentos. Los documentos que nos envíe por correo se le devolverán junto con un recibo.
Le enviaremos su tarjeta tan pronto como hayamos verificado sus documentos. Debería recibir su tarjeta en un plazo de 10 días laborables a partir de la fecha en que reciba su EAD o Green Card. Su tarjeta de sustitución de la Seguridad Social tendrá el mismo número que la anterior.
1. Los empleadores con cuatro o más trabajadores no pueden discriminar por su condición de ciudadanía en lo que respecta a la contratación, el despido y el reclutamiento o la remisión a cambio de una tarifa, con ciertas excepciones. El estatus de ciudadanía incluye el estatus migratorio de una persona. Los ciudadanos estadounidenses, los nacionales de Estados Unidos, los residentes legales permanentes recientes, los asilados y los refugiados están protegidos contra la discriminación por su condición de ciudadanía. Los residentes permanentes legales que no solicitan la naturalización en un plazo de seis meses desde que cumplen los requisitos en virtud de su periodo de residencia y algunas otras categorías de no ciudadanos estadounidenses no están protegidos de la discriminación por el estatus de ciudadanía. Para obtener más información sobre quién está protegido contra la discriminación por el estatus de ciudadanía, póngase en contacto con el IER y consulte el artículo 8 U.S.C. § 1324b(a)(3). Un empleador puede restringir la contratación a los ciudadanos estadounidenses sólo cuando una ley, un reglamento, una orden ejecutiva o un contrato gubernamental lo exijan. Obtenga más información sobre esta excepción poniéndose en contacto con el IER y en 8 U.S.C. § 1324b(a)(2)(C).
2. Los empleadores con entre cuatro y catorce trabajadores no pueden discriminar por motivos de origen nacional en lo que respecta a la contratación, el despido y el reclutamiento o la remisión a cambio de una tarifa. Este tipo de discriminación incluye tratar a las personas de forma diferente por su lugar de nacimiento, país de origen, ascendencia, lengua materna, acento o porque se les percibe como “extranjeros”. Todas las personas autorizadas a trabajar están protegidas contra la discriminación por origen nacional por parte de los pequeños empleadores en virtud del artículo 1324b(a)(1)(A) del 8 U.S.C. La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo tiene jurisdicción sobre las reclamaciones por discriminación por origen nacional contra empleadores con 15 o más trabajadores.
trabajar con un ssn no válido para el empleo
Cada mes, el empresario paga una cantidad considerable, además de su salario, a la seguridad social. El trabajador también paga una parte de su salario bruto en concepto de cotizaciones a la seguridad social. Este fondo se utiliza para pagar la seguridad social:
Los autónomos también pueden solicitar la seguridad social. Por tanto, el autónomo paga una cuota social. Esta contribución es un porcentaje menor que la contribución conjunta de empresarios y trabajadores, pero da menos derechos. No obstante, los autónomos pueden pagar cotizaciones voluntarias adicionales que les otorgan derechos adicionales en determinados casos. Al principio, los autónomos pagan “cotizaciones provisionales”.
En el caso de los funcionarios hay una serie de normas que difieren de las de los trabajadores por cuenta ajena y los autónomos. Los funcionarios que trabajan bajo contrato para un departamento gubernamental pueden solicitar la seguridad social por cuenta ajena.
Los servicios sociales se encargan de que todo el mundo pueda vivir con dignidad. Investigan qué ayuda es la más apropiada dadas las circunstancias personales o familiares, y ofrecen los medios adecuados para satisfacer las necesidades de las personas.
Para eliminar la restricción, lo que tienes que hacer es ir a la oficina del SSN y rellenar de nuevo el formulario de solicitud del SSN y mencionar tu actual SSN. Cuando le llamen a la ventanilla, el funcionario tomará sus datos y los anotará en su expediente del SSN. Tu tarjeta debería llegar por correo en un plazo de 14 días.
Si estabas trabajando con H1 o EAD (antes de la estampación), tendrás “válido para trabajar sólo con autorización del INS” en tu tarjeta SSN. Una vez que tengas la tarjeta de plástico, tienes que ir a una oficina local de la SSA y solicitar una nueva tarjeta sin esa restricción.