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Programa de Recuperación de la Vivienda de Iowa – La Autoridad Financiera de Iowa lanzó el programa de Recuperación de la Vivienda de Iowa para ayudar a los habitantes de Iowa que han sido afectados por la pandemia. Visite el sitio web, o vea el anuncio para el formulario de precomprobación de elegibilidad del Programa de Asistencia para Alquileres y Servicios Públicos de Iowa. El programa está disponible en todo el estado con la excepción de los residentes del condado de Polk o de la ciudad de Des Moines, ya que hay un programa local al que deben aplicar, más información sobre ese programa está disponible en: impactcap.org.
La Ley CARES aumentó la disponibilidad de los beneficios del seguro de desempleo para aquellos que son autónomos, trabajadores contratados, los que no son elegibles para los beneficios de desempleo del estado o han agotado los beneficios. A continuación, el Departamento de Trabajo de EE.UU. ofrece orientación: https://www.dol.gov/coronavirus/unemployment-insurance
La Ley CARES prevé pagos individuales de hasta 1.200 dólares, más 500 dólares adicionales por cada hijo menor de 16 años que cumpla los requisitos. Estos pagos no están relacionados con las prestaciones de desempleo y serán pagados directamente por el gobierno federal en base a la información del Servicio de Impuestos Internos (IRS). No es necesario solicitar estas ayudas a través del IWD. El IRS proporcionará información adicional en su sitio web a medida que esté disponible: https://www.irs.gov/coronavirus
(93 Stat. 695), 17 de octubre de 1979; a la condición de agencia independiente dentro del Poder Ejecutivo, a partir del 31 de marzo de 1995, por la Ley de Independencia de la Seguridad Social y Mejoras del Programa de 1994 (108 Stat. 1465), 15 de agosto de 1994.
Historia: Las oficinas regionales de la SSA surgieron con la creación del Consejo de la Seguridad Social en 1935. En 1979 había diez oficinas regionales, cada una dirigida por un Comisionado Regional. La Región 7, con sede en Kansas City, MO, tiene jurisdicción sobre Iowa, Kansas, Missouri y Nebraska.
La Administración de la Seguridad Social de los Estados Unidos (SSA)[2] es una agencia independiente del gobierno federal de los Estados Unidos que administra la Seguridad Social, un programa de seguro social que consiste en prestaciones de jubilación, invalidez y supervivencia. Para tener derecho a la mayoría de estas prestaciones, la mayoría de los trabajadores pagan impuestos a la Seguridad Social sobre sus ingresos; las prestaciones del demandante se basan en las cotizaciones del asalariado. En caso contrario, las prestaciones, como la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI), se conceden en función de la necesidad.
La Administración de la Seguridad Social se estableció mediante una ley no positiva codificada en el 42 U.S.C. § 901 (49 Stat. 635). Se creó en 1935 con el nombre de “Junta de la Seguridad Social”, y asumió su nombre actual en 1946. Su actual responsable es Kilolo Kijakazi, que ejerce de forma interina[3].
La SSA tiene su sede en Woodlawn, Maryland, justo al oeste de Baltimore, en lo que se conoce como Oficina Central. La agencia incluye 10 oficinas regionales, 8 centros de procesamiento, aproximadamente 1300 oficinas de campo y 37 Centros de Teleservicio. En 2018 [actualización], alrededor de 60.000 personas estaban empleadas por la SSA[4] Los empleados no supervisores de la sede central de la SSA están representados por la Federación Americana de Empleados Gubernamentales Local 1923. La Seguridad Social es el mayor programa de bienestar social de Estados Unidos. En 2014, el coste neto de la Seguridad Social fue de 906.400 millones de dólares, una cantidad que corresponde al 21% de los gastos del Gobierno Federal de EE.UU.[5] Para 2020, había aumentado a 1,10 billones de dólares[6].
El impuesto de la seguridad social y de medicare para 2021. El tipo impositivo de la seguridad social es del 6,2% para el empleado y el empleador, sin cambios respecto a 2020. El límite salarial de la seguridad social es de 142.800 dólares. Los salarios de baja por enfermedad cualificada y los salarios de baja familiar cualificada no están sujetos a la parte del impuesto de la seguridad social correspondiente al empleador; por lo tanto, el tipo impositivo de estos salarios es del 6,2%. El tipo impositivo de Medicare es del 1,45% para el empleado y el empleador, sin cambios desde 2020. No hay límite de base salarial para el impuesto de Medicare.Los impuestos de la seguridad social y de Medicare se aplican a los salarios de los trabajadores domésticos a los que paga 2.300 dólares o más en salarios en efectivo en 2021. Los impuestos de la seguridad social y de Medicare se aplican a los trabajadores electorales a los que se les paga 2.000 dólares o más en efectivo o una forma equivalente de compensación.
Reembolsos de gastos de mudanza. La sección 11048 de P.L. 115-97, Tax Cuts and Jobs Act, suspende la exclusión de los reembolsos de gastos de mudanza calificados de los ingresos de su empleado para los años fiscales que comienzan después de 2017 y antes de 2026. Sin embargo, la exclusión sigue estando disponible en el caso de un miembro de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos en servicio activo que se traslada debido a un cambio permanente de estación por una orden militar. La exclusión se aplica únicamente al reembolso de los gastos de mudanza que el miembro podría deducir si los hubiera pagado o incurrido sin reembolso. Consulte los gastos de mudanza en la Pub. 3, Guía Fiscal de las Fuerzas Armadas, para conocer la definición de lo que constituye un cambio de destino permanente y saber qué gastos de mudanza son deducibles.
