Baremo subvencion comedor escolar junta andalucia

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La Universidad de Jaén remonta su historia a la Edad Moderna con la Universidad de Baeza y a lo largo del siglo XVII, en el breve periodo en que el Estudio General de Santa Catalina se convirtió en Universidad Pontificia.

Gracias a las gestiones del Caballero veinticuatro D. Juan Cerezo, el Papa Pablo III, en 1503, emitió una bula que habilitaba al Estudio General del Convento de Santa Catalina para el estudio de las Artes Liberales, la Medicina, la Teología y otras ciencias.

En 1585 los agustinos, con la complicidad de algunos miembros del Cabildo Catedralicio y sin el permiso del Obispo Francisco Sarmiento de Mendoza, intentaron establecer un Colegio de Letras, como el de Baeza, creado en 1538; pero la fuerte oposición del Obispo y de ciertos canónigos, comprometidos con la Universidad de Baeza, hizo fracasar la Universidad.

En 1629, el Papa Urbano VIII, emitió una bula que convertía el Estudio General del Convento de Santa Catalina Mártir en la Universidad Pontificia de Baeza. Esto inició un pleito, que se ganó al año siguiente, a raíz del cual Jaén dejó de ser la universidad anfitriona.

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La Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía (ACSA) es un organismo público adscrito a la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía que cuenta con el apoyo de la Fundación Progreso y Salud en su gestión.

Su objetivo es mejorar la calidad de los servicios prestados tanto por las organizaciones como por los profesionales de la salud y los servicios sociales, un reto que ACSA aborda promoviendo el denominado Modelo Andaluz de Calidad, buscando siempre la excelencia en la asistencia sanitaria y social y fomentando la cultura de la mejora continua.

Para ello, se rige como entidad certificadora de la calidad de las organizaciones sanitarias y de los servicios sociales, así como de sus profesionales, de la formación que reciben y de las páginas web con contenido sanitario. Así, ACSA trabaja de la mano de las organizaciones y los profesionales sanitarios con el objetivo de mejorar la calidad de su trabajo a través de la certificación y otros proyectos que promueven la seguridad del paciente y el desarrollo profesional.

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Situada en el corazón de la Costa del Sol española, Málaga lleva décadas atrayendo a multitud de expatriados que buscan un estilo de vida mediterráneo. Sin embargo, la vida de los expatriados en Málaga no es sólo sol, mar y arena. Con un coste de vida más bajo pero con una calidad de vida igual de alta que la del resto de Europa, Málaga es un destino muy infravalorado para las familias de expatriados.

Si está pensando en mudarse con su familia a esta bella, relajada y acogedora ciudad portuaria, lo primero que tendrá que buscar es un buen colegio para sus hijos. Afortunadamente, Málaga y el resto de la Costa del Sol cuentan con una gran variedad de colegios internacionales entre los que elegir.

Los colegios internacionales están repartidos por todo el litoral de la Costa del Sol. Si prefiere alejarse de la bulliciosa ciudad de Málaga, también hay muchas opciones de colegios en Benalmádena, Marbella y San Pedro de Alcántara.

España es uno de los países más baratos de Europa en cuanto a colegios internacionales, pero ofrece un nivel de educación e instalaciones igual al del resto del continente. Sin embargo, conviene recordar que la cuota anual del colegio no suele incluir extras como uniformes, libros, transporte en autobús, comidas escolares o actividades extraescolares.

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Se argumenta ampliamente que el descenso de la fecundidad ralentiza el ritmo de crecimiento económico en los países industrializados por su efecto negativo sobre la oferta de trabajo. Sin embargo, existen argumentos teóricos que sugieren que el efecto de la caída de la fecundidad sobre la oferta efectiva de trabajo puede ser compensado por los cambios de comportamiento asociados. Formalizamos estos argumentos estableciendo un modelo dinámico de optimización del consumo que incorpora la fecundidad endógena, así como las inversiones endógenas en educación y salud. El modelo muestra que un descenso de la fecundidad induce un aumento de las inversiones en educación y salud que puede compensar el descenso de la fecundidad en determinadas circunstancias. Evaluamos las implicaciones teóricas investigando datos de panel de 118 países durante el período 1980-2005 y mostramos que los cambios de comportamiento mitigan en parte el impacto negativo del descenso de la fecundidad sobre la oferta de trabajo efectiva. (Resumen)Claves:  FECUNDIDAD | FACTORES | ECONOMIASOCIOLOGIA [DOCUMENTO]ALEMANIA. INSTITUTO PARA EL ESTUDIO DEL TRABAJO (IZA) | PRIFTI Ervin | VURI Daniela: Employment Protection and Fertility: Evidence from the 1990 Italian Reform.Bonn, 2012/05/01, Enlace: http://ftp.iza.org/dp6608.pdfResumen:  (.pdf, 425 Kb. 32 p.) Discussion Paper No. 6608.

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porErnesto Villalba Gutiérrez

Ernesto Villalba Gutiérrez, asesor financiero.