Cursos 100 subvencionados para trabajadores

Curso de alemán para el gobierno

Los empresarios pueden recibir hasta 300.000 dólares por año fiscal (del 1 de abril al 31 de marzo). Todos los costes deben ser pagados en su totalidad por el empleador. Antes de efectuar los reembolsos, se utilizarán los recibos para verificar que los participantes no pagan la formación o cualquier gasto relacionado con ella.

Para garantizar la elegibilidad, los participantes tendrán que presentar sus Formularios de Información del Participante como parte de la solicitud. Los participantes deberán revelar su situación laboral e identificar su puesto de trabajo antes y después de la formación.

Programas gubernamentales de formación para desempleados en ontario

Parte del programa JobTrainer. Este conjunto de competencias describe las habilidades y los conocimientos necesarios para transportar, manipular, almacenar, preparar y aplicar productos químicos. El curso de productos químicos de AusChem se basa al 100% en las malas hierbas, los insectos plaga y los productos químicos del Territorio del Norte.

Este conjunto de habilidades es una formación única en la construcción del Territorio del Norte como parte del programa JobTrainer. Este curso se compone de las unidades básicas para aprender y realizar las necesidades y los fundamentos de rendimiento utilizados dentro de la industria de la construcción civil.

Planes de empleo del gobierno 2021

Los aprendizajes son puestos de trabajo que combinan la formación práctica en el puesto de trabajo con el aprendizaje sostenido fuera del mismo, y están disponibles desde el nivel de entrada hasta el equivalente a una maestría. Su empleado se formará en los conocimientos, habilidades y comportamientos pertinentes para su trabajo y tendrá que pagarle un salario.

Los aprendices pasan el 80% de su tiempo en el lugar de trabajo y al menos el 20% realizando formación fuera del puesto de trabajo en un entorno que se adapte a las necesidades de su empresa: puede ser una universidad, un proveedor de formación o un Instituto de Tecnología (IOT). La formación también puede impartirse en su empresa.

Los T Levels son una nueva cualificación de dos años para jóvenes de 16 a 19 años. Diseñado con los empresarios, cada T Level equivale a 3 A levels y ayuda a los jóvenes a desarrollar los conocimientos, la actitud y las habilidades prácticas para prosperar en el lugar de trabajo.

El plan Kickstart ofrece prácticas laborales de seis meses, en nuevos puestos de trabajo creados con la financiación de subvenciones del plan, para jóvenes de 16 a 24 años que actualmente no tienen trabajo y reclaman el Crédito Universal y están en riesgo de desempleo de larga duración. El 100% de su tiempo se pasa en el lugar de trabajo con la formación en el trabajo para ayudar a desarrollar habilidades transferibles destinadas a aumentar sus posibilidades de empleo sostenido.

Becas de empleo en ontario

Todas las organizaciones registradas o constituidas localmente en Singapur pueden optar a la financiación de la cuota del curso y de la nómina de ausentes cuando patrocinan a sus empleados ciudadanos de Singapur y residentes permanentes para cursos de formación financiados por la SSG.

La financiación de las tasas de los cursos está disponible para reducir el coste cuando usted patrocina a sus empleados ciudadanos de Singapur, residentes permanentes y visitantes de larga duración con pase Plus (LTVP+) para cursos de formación financiados por la SSG.

Reconociendo que las personas a mitad de carrera pueden enfrentarse a mayores retos a la hora de emprender la formación, el MCES se ofrece a los singapurenses de 40 años o más para que se actualicen y reciclen. Como empleador, podrá optar a una financiación de hasta el 90% del precio del curso cuando patrocine a sus empleados singapurenses a mitad de carrera para que realicen cursos certificables financiados por la SSG.

La financiación AP es una subvención que le ayuda a sufragar los costes de mano de obra en los que incurre cuando envía a sus empleados a cursos de formación financiados por la SSG. En el caso de la formación fuera de las horas de trabajo, la financiación AP le permite sufragar el pago de las horas extraordinarias de sus empleados.