Cursos subvencionados en madrid para desempleados

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La grave carencia de programas de apoyo estatal ha llevado a la desesperación a muchos jóvenes españoles en los últimos años, marcados por múltiples crisis económicas. Como los estudiantes son los que más están sufriendo, se están haciendo esfuerzos para ayudarles.

Iván Rosero tiene 22 años y admite con franqueza que últimamente no se lleva bien con sus padres. Sin embargo, sigue viviendo con ellos en la casa familiar, y dice que no tiene ni la voluntad ni el dinero para mudarse.

Rosero forma parte de la mayoría de los jóvenes españoles que no pueden abandonar la casa de sus padres antes de cumplir los 30 años, cuatro años más tarde que la media de toda la Unión Europea. Los dirigentes políticos españoles han utilizado durante mucho tiempo las relaciones familiares tradicionalmente estrechas del país como excusa para no actuar ante el creciente problema social. Y mientras el gobierno se ha ahorrado el gasto de un programa nacional, toda una generación de jóvenes ha soportado aparentemente quedarse más tiempo con sus padres.

Pero el cambio está en camino, si los planes del gobierno del izquierdista Pedro Sánchez son aprobados por el parlamento. En su propuesta de presupuesto para 2022, Sánchez prevé ofrecer a los jóvenes una asignación estatal de 250 euros (289 dólares) al mes para incentivarles a abandonar las casas y apartamentos de sus padres.

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Tanto si quiere estudiar en España por afición, como si quiere mejorar sus conocimientos en determinadas áreas o adquirir una nueva habilidad, a menudo es posible encontrar cursos de formación gratuitos o de bajo coste en España. Hay una gran variedad de cursos que se ofrecen tanto en inglés como en español. Van desde cursos cortos que duran sólo unas horas hasta estudios que duran varios años. La formación puede estar disponible en la empresa, así como en línea.

El Sistema de Formación Profesional para trabajadores tiene como objetivo mejorar las competencias de los trabajadores y la productividad de la empresa, así como ayudar a satisfacer las necesidades del mercado laboral. La formación se financia a través de las cotizaciones a la Seguridad Social española, fijadas en un 0,7% (0,6% de la empresa y 0,1% del trabajador), así como a través del Fondo Social Europeo y del Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE). Cada empleado puede solicitar 20 horas de formación gratuita al año.

En España existe una amplia gama de cursos de formación que pueden realizarse de diversas maneras. A veces, las sesiones son internas en el lugar de trabajo. También pueden tener lugar en una institución educativa o de formación o en línea. Los cursos pueden ser certificados y deberán estar relacionados con las actividades principales de la empresa.

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Si está recibiendo prestaciones por desempleo en cualquier país de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo (EEE) o en Suiza, puede seguir recibiéndolas en cualquier otro país del EEE (por ejemplo, España) mientras busca trabajo aquí. Sin embargo, hay que cumplir ciertos requisitos:

Lo contrario también es cierto: si estás trabajando en España y acabas en el paro, puedes realizar los trámites inversos para recibir la prestación por desempleo en cualquier otro país de la UE/EEE o Suiza.

La cuantía a percibir como prestación por desempleo se establece en función del salario medio por el que hayas cotizado (sin contar las horas extras) durante los 6 meses anteriores a quedarte en paro. Durante los primeros 180 días de desempleo, percibirá el 70 % de esa media y después el 50 %.

Se deducirá del primer pago del subsidio una cantidad equivalente a 10 días y se abonará con el último pago. Durante la percepción del subsidio, el trabajador cotizará a la Seguridad Social por el 100% del importe de la paga correspondiente, que se deducirá de la prestación.

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Si está en paro pero puede y quiere trabajar, si ha sido despedido o si, debido a los recortes en su empresa, su jornada laboral y su salario han sufrido una reducción de entre el 10% y el 70%, tiene derecho a solicitar una ayuda económica.

Si está inscrito en alguno de los regímenes de la Seguridad Social española y ha cotizado, tiene derecho a la prestación por desempleo contributivo: una prestación contributiva que se concede a las personas que están en paro pero que se comprometen a trabajar y que han cotizado un mínimo de 360 días durante los 6 años anteriores a quedarse sin empleo.

En caso de desempleo por pérdida de un empleo a tiempo parcial, las prestaciones se calculan en proporción a la reducción de la jornada laboral. Los límites mínimos y máximos se reducen proporcionalmente, tras aplicar el mismo porcentaje que resulta de las horas trabajadas divididas entre las horas habituales de la empresa.