Subvencion por contratacion de minusvalidos

Subvencion por contratacion de minusvalidos

empleo con apoyo para adultos con discapacidades de aprendizaje

En consonancia con la integración de la discapacidad, las personas con discapacidad tienen fundamentalmente acceso a todas las medidas que ofrece la política general del mercado laboral, así como a los apoyos correspondientes. Sin embargo, una necesidad específica de apoyo en el lugar de trabajo o en el camino de una persona hacia el mercado laboral surge de situaciones especiales en la vida, de la edad y el curso de vida de la persona y de formas particulares de limitación, o de la superposición de la discapacidad y otras situaciones de fondo que pueden dificultar la integración en el empleo.

En la forma del paquete de inclusión que fue aprobado por el Parlamento en octubre de 2017, el fortalecimiento de la participación en la vida laboral y el desarrollo y la continuación de los programas existentes para las personas con discapacidad siguen siendo el centro de la política de discapacidad.

Por este motivo, se creó un paquete de medidas con la participación de importantes partes interesadas, que incluye una combinación de nuevos programas centrados en las empresas así como en las personas, además de la ampliación orientada a las necesidades de las ofertas existentes. Estas medidas se están aplicando por etapas.

agencias de empleo para personas con discapacidad

El objetivo del programa es animar a los empresarios a contratar, formar e integrar a las personas con discapacidad. La subvención del Programa de Puertas Abiertas (ODP) es una iniciativa financiada por el Ministerio de Desarrollo Social y Familiar (MSF) y el Workforce Singapore (WSG) y administrada por SG Enable.

Esta subvención ayuda a los empleadores a contratar y retener a personas con discapacidades apoyando hasta el 90% de los costes de rediseño del puesto de trabajo, con un límite de 20.000 dólares por empleado con discapacidad, lo que sea menor. Puede utilizarse para sufragar el coste de las siguientes iniciativas de rediseño de puestos de trabajo:

Los empresarios que se inscriban en el Portal de Empleo de ODP, recibirán ayuda para la contratación por parte de SG Enable y sus socios designados. Por cada persona con discapacidad colocada por ellos, se proporcionará hasta 1 año de apoyo al empleo.

Los empleadores de personas con discapacidad de 13 años o más que ganen menos de 4.000 dólares al mes recibirán un crédito de empleo. Además, los empresarios que contraten a una persona discapacitada que no haya estado empleada en los últimos seis meses, recibirán una compensación salarial adicional durante los primeros seis meses de empleo.

puestos de trabajo del gobierno para personas con discapacidad

El Gobierno Federal está reclutando y contratando activamente a personas con discapacidad. Ofrecemos una gran variedad de puestos de trabajo interesantes, salarios competitivos, excelentes prestaciones y oportunidades de promoción profesional.

La contratación de personas con discapacidad en puestos de trabajo federales es rápida y sencilla. Las personas con discapacidades pueden ser nombradas para trabajos federales de forma no competitiva a través de un proceso llamado Schedule A. Aprenda cómo ser considerado para trabajos federales bajo el proceso no competitivo. Las personas con discapacidades también pueden solicitar puestos de trabajo a través del proceso tradicional o competitivo.

La mayoría de las agencias federales tienen un Coordinador del Programa de Colocación Selectiva, un Gerente del Programa de Énfasis Especial (SEPM) para el Empleo de Adultos con Discapacidades, o su equivalente, que ayuda a reclutar, contratar y acomodar a las personas con discapacidades en esa agencia.

Como mayor empleador del país, el Gobierno Federal tiene una responsabilidad especial de dar ejemplo en la inclusión de personas con discapacidad en la fuerza de trabajo. Este sitio web contiene información importante que las agencias federales pueden utilizar para reclutar, contratar y retener a personas con discapacidades y discapacidades específicas.

procter & gamble

El Gobierno australiano anima encarecidamente a todos los empresarios a que consideren la posibilidad de contratar a personas con discapacidad. Existen varios programas que pueden ayudar a los empresarios a sufragar los costes financieros asociados a la contratación de personas con discapacidad.

El Fondo de Ayuda al Empleo proporciona ayuda financiera para adquirir una serie de modificaciones y servicios relacionados con el trabajo para los empleados con discapacidad. La ayuda está disponible para las personas que están a punto de empezar a trabajar o que ya están trabajando, así como para las que necesitan ayuda para encontrar y prepararse para el trabajo.

El Fondo de Ayuda al Empleo no reembolsa el coste de las reparaciones o el mantenimiento del equipo de trabajo ni los costes de los artículos o tratamientos médicos, terapéuticos o de acondicionamiento físico, incluidos los implantes cocleares y los audífonos.

El programa DAAWS ofrece financiación a los empresarios y proveedores de formación para ayudar a los aprendices y becarios con discapacidad a participar con éxito en la formación en el puesto de trabajo y fuera de él. Los aprendices y becarios con discapacidad pueden acceder a ayudas para la formación, como tutorías, mentores, toma de apuntes o intérpretes de Auslan.

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porErnesto Villalba Gutiérrez

Ernesto Villalba Gutiérrez, asesor financiero.

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