Subvención por contratar minusvalido

empleo con apoyo para adultos con discapacidades de aprendizaje

ResumenEn muchos países, un porcentaje no despreciable de la población en edad de trabajar tiene deficiencias que también implican una capacidad laboral reducida, y la jubilación por discapacidad está aumentando. A pesar de ello, los estudios sobre los efectos de las políticas destinadas a mejorar la inclusión en el mercado laboral de las personas con discapacidad, como los subsidios salariales específicos, son sorprendentemente escasos. En un intento de llenar este vacío, hemos estudiado cómo los subsidios salariales afectan a los resultados futuros del mercado laboral para los solicitantes de empleo con discapacidades, en términos de empleo y jubilación por discapacidad. Mediante el uso de la ponderación de probabilidad inversa aplicada a los ricos datos de los registros suecos, contrastamos los participantes en el programa de subsidios salariales con los no participantes observablemente similares durante un período de 19 años. Encontramos que la participación se asoció con resultados positivos y negativos en el mercado laboral. En el lado negativo, los participantes tenían menos probabilidades de tener un empleo no subvencionado. En el lado positivo, el abandono del mercado laboral a través del programa de seguro de invalidez fue algo menos común entre los participantes. Además, si se utiliza una medida de empleo más amplia que incluya los puestos de trabajo subvencionados, se constata que los participantes están empleados en mayor medida, lo que podría interpretarse como un efecto de bloqueo o como un fomento de la inclusión en el mercado laboral.

subsidio por discapacidad

(a) Subsidio para los empresarios El Plan de Orientación y Colocación Laboral (WOPS) puesto en marcha por la División de Colocación Selectiva de LD tiene como objetivo animar a los empresarios a ofrecer puestos de trabajo a personas con discapacidad mediante la concesión de un subsidio. En el marco del WOPS, los empresarios recibirán un subsidio por cada empleado con discapacidad que contraten si proporcionan una formación/apoyo adecuados y nombran a un mentor para dicho empleado, y cumplen otros requisitos prescritos.

(b) Subsidio de inserción laboral y subvención salarialLos destinatarios del Programa de Formación en el Empleo para Personas con Discapacidades de SWD son personas con discapacidades de 15 años o más, mientras que los del Programa de Formación en el Empleo para Jóvenes con Discapacidades de Sunnyway son personas con discapacidades de entre 15 y 29 años o jóvenes de este grupo de edad con signos tempranos de enfermedad mental evaluados por un psiquiatra. Los operadores de los programas realizarán evaluaciones y ofrecerán formación para el empleo y asesoramiento relacionado con el trabajo a los participantes. Durante el periodo de vinculación laboral, los participantes que puedan cumplir con la asistencia requerida recibirán un subsidio de vinculación laboral. Durante el periodo de prueba de empleo, el empleador recibirá una subvención salarial.

empleos públicos para personas con discapacidad

La Red de Asistencia y Recursos para Empleadores sobre Inclusión de Discapacitados (EARN) ofrece información y recursos para ayudar a los empleadores a reclutar, contratar, retener y hacer progresar a las personas con discapacidad; construir culturas inclusivas en el lugar de trabajo; y cumplir con los objetivos de diversidad, equidad, inclusión y accesibilidad (DEIA).

Los empleadores pueden aprovechar el valor y el talento que las personas con discapacidad ofrecen a los lugares de trabajo de Estados Unidos con incentivos financieros del gobierno federal y estatal. Estos incentivos tienen un doble objetivo: fomentar la contratación de personas con discapacidad y apoyar las modificaciones y adaptaciones que mejoran la accesibilidad al lugar de trabajo y la productividad de los trabajadores con discapacidad.

ventajas para los empresarios que contratan a discapacitados

Trabajo e ingresos: dispone de una serie de servicios e iniciativas para ayudarle. Trabajan con usted para averiguar qué necesita cuando contrata a una persona con discapacidad. Su objetivo es adaptar a las personas a los puestos de trabajo que se adaptan a sus habilidades particulares.

Workbridge administra los Fondos de Apoyo en nombre del Ministerio de Desarrollo Social. Este fondo puede ayudar a las personas discapacitadas y a sus empleadores a hacer frente a los costes de la discapacidad en el empleo y la formación. Puede incluir el pago de equipos especiales, costes de transporte e intérpretes de lengua de signos neozelandesa.

El Ministerio de Sanidad también gestiona el Programa de Acción para la Movilidad, destinado a ayudar a las personas con enfermedades musculoesqueléticas, como la artrosis, la artritis reumatoide y la osteoporosis, a acceder a servicios financiados con fondos públicos que reduzcan el dolor y otras consecuencias de las enfermedades, y permitan la participación en las actividades cotidianas, incluido el trabajo.