Subvenciones prevencion riesgos laborales

Subvenciones prevencion riesgos laborales

Herramientas de seguridad y salud

Accidentes de trabajo y programas prioritarios de prevención en 2019: el Seguro Nacional de Accidentes de Trabajo francés hace un balance en su informe anual “Claves de 2019 en materia de salud y seguridad en el trabajo”.

Con 655.715 nuevos siniestros reconocidos, el número de accidentes de trabajo aumentó ligeramente un 0,6% en 2019 en comparación con 2018. Este aumento es atribuible al incremento del 2% en el número de empleados. Por otro lado, la frecuencia (33,5 accidentes de trabajo por cada 1.000 empleados) es ligeramente inferior a la de 2018.

Los sectores de la construcción, la madera, el papel, el textil, el comercio no alimentario y la química registran un ligero descenso (entre el 0 y el 1%) en el número de accidentes de trabajo, pero los servicios, las actividades terciarias (administraciones, bancos, seguros, etc.), en particular, registran un aumento del 4%, y los sectores del trabajo temporal y el trabajo social registran un aumento del 1,3%. En menor medida, el aumento también afecta a la metalurgia (+ 0,6%), el transporte y la energía (+ 0,3%) o la alimentación (+ 0,2%).

El número de enfermedades profesionales aumenta un 1,7% en 2019, tras el aumento del 2,1% ya registrado en 2018. Los trastornos musculoesqueléticos (TME) representan el 88% de las enfermedades profesionales. Las enfermedades relacionadas con el amianto se estabilizan, mientras que las enfermedades mentales relacionadas con el trabajo y las relacionadas con la sílice cristalina aumentan (+6% y +13,9% respectivamente).

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Subvenciones para la prevención de lesiones

El 30 de abril de 2021, el gobierno promulgó la Ley de Seguro y Protección de los Trabajadores de Accidentes Laborales, dedicada a proteger los derechos e intereses de los trabajadores con riesgo laboral, así como de sus familias. Combinando el seguro de riesgos laborales de la Ley de Seguros Laborales con las disposiciones relacionadas de la Ley de Protección del Trabajador de Accidentes Laborales, esta nueva ley adopta mecanismos más fuertes de prevención de riesgos laborales y proporciona una mayor asistencia para ayudar a rehabilitar y devolver a los trabajadores lesionados al lugar de trabajo. La nueva ley se aplicará a partir del 1 de mayo de 2022.

■ Ampliación del ámbito de cobertura: La cobertura es obligatoria para todos los trabajadores empleados por entidades empresariales registradas, y debe comenzar en el primer día de trabajo del trabajador. Para el resto de los trabajadores, se prevé un seguro obligatorio, voluntario o especial en función del tipo de empleo.

■ Mejorar la protección general: Para proporcionar a los trabajadores que corren riesgos laborales y a sus familias una protección de pago más adecuada, el gobierno ha aumentado los salarios asegurados y ha mejorado diversas prestaciones, como por ejemplo ampliando las prestaciones médicas y añadiendo anualidades por incapacidad parcial. Además, el gobierno ha incrementado las prestaciones y los subsidios, como los subsidios para que los asegurados que no pueden cuidarse a sí mismos durante su periodo de hospitalización, o que quedan incapacitados en un accidente, contraten a cuidadores.

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Ley de salud y seguridad 2021

Para responder a las dificultades mencionadas anteriormente, este documento propone las siguientes sugerencias basadas en la investigación de campo y la experiencia avanzada de otros países y regiones: 1) Establecer fondos especiales a nivel nacional para la prevención, el tratamiento y la rehabilitación de la neumoconiosis, y garantizar una protección oportuna, eficaz y adecuada de los derechos de los trabajadores con neumoconiosis. 2) Desarrollar un modelo de rehabilitación basado en la comunidad dirigido a la neumoconiosis, y garantizar la participación equitativa de los trabajadores con neumoconiosis en la vida social y la dignidad en la vida personal mediante un servicio de apoyo integral.

Subvenciones para la seguridad y la salud

La estrategia de la Unión Europea 2007-12 sobre seguridad y salud en el trabajo (SST) reconoce que es necesario utilizar incentivos económicos para motivar a las empresas a aplicar buenas prácticas en su labor de prevención. La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) contribuye a satisfacer esta necesidad proporcionando información sobre los tipos de incentivos económicos que tienen más probabilidades de éxito. Las investigaciones han demostrado que los incentivos económicos externos pueden motivar nuevas inversiones en prevención en todas las organizaciones y, por tanto, reducir los índices de accidentes. El público objetivo principal son las organizaciones que pueden ofrecer incentivos económicos para mejorar la SST, como las compañías de seguros, los interlocutores sociales o las instituciones gubernamentales. Estas organizaciones se consideran importantes intermediarios para estimular los esfuerzos en materia de SST en sus empresas colaboradoras, por ejemplo, como clientes de los seguros. Por lo tanto, se ha establecido una red de estas organizaciones en forma de grupo de expertos, que apoya el proyecto con asesoramiento y ayuda a promover los resultados.

porErnesto Villalba Gutiérrez

Ernesto Villalba Gutiérrez, asesor financiero.